Menu

Author Archives: AndyBoy

  1. D’Arrgo California Aprobado como Primer Sitio de Vacunación Masiva para Trabajadores Agrícolas

    Deja un comentario

    D’Arrigo California ha sido aprobado como el primer sitio de vacunación masiva para trabajadores agrícolas del condado de Monterey. D’Arrigo California, en colaboración con la Grower-Shipper Association (GSA) de California Central y la Clínica de Salud del Valle de Salinas (CSVS), organizaron una jornada de vacunación en carro para los trabajadores agrícolas residentes del Condado de Monterey y mayores de 65 años que corren el riesgo de contagiarse mientras trabajan y que cumplen con los criterios de selección más recientes del Condado de Monterey.

    La vacunación se realizó en la sede de D’Arrigo California, ubicada en 21777 Harris Road en Salinas, CA el jueves 25 de febrero de 2021. D’Arrigo California se encargó de coordinar toda la logística de su sede en Salinas para poder llevar a cabo dicha jornada de vacunación. La empresa instaló tomas de corriente y baños portátiles y asignó personal para manejar el tráfico de entrada y salida de la zona de vacunación para que los residentes pudieran recibir la vacuna sin bajarse del carro.

    Se administró la vacuna de Moderna a aproximadamente 300 trabajadores agrícolas esenciales de 42 empresas de productos agrícolas de todo el condado de Monterey. D’Arrigo California ha recibido la aprobación para organizar una segunda jornada de vacunación para trabajadores agrícolas en su sede de Salinas el jueves 25 de marzo de 2021.

    «Colaboramos con los principales actores de los sectores sanitarios y agrícolas para albergar el primer sitio de vacunación masiva para trabajadores agrícolas del condado de Monterey. Queríamos hacer algo significativo y estratégico en materia de prevención para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores agrícolas de nuestro sector», declaró John D’Arrigo, presidente y director general de la compañía y presidente del consejo de administración.

    La Clínica de Salud del Valle de Salinas, un ambulatorio con certificación federal, recibió directamente del gobierno federal el suministro de vacunas designadas para los trabajadores del sector agrícola y alimentario.

    «Es un verdadero honor que se nos confíe recibir y administrar un recurso tan valioso como esta vacuna. Cuando futuras generaciones de estadounidenses miren hacia atrás y piensen en este momento de nuestra historia, todos podremos sonreír con orgullo sabiendo que las personas del Valle de Salinas aunaron esfuerzos guiados por estrategias médicas y de salud pública en aras de reducir la propagación del SARS-CoV-2 entre nuestra gente», declaró el Dr. Max Cuevas, MD, director general de la Clínica de Salud del Valle de Salinas.

    «El CSVS y la GSA comenzaron a desarrollar un sistema de distribución de vacunas tan pronto como supimos de su posible disponibilidad», afirmó Christopher Valadez, presidente de la GSA. «Sabíamos que era crucial tener un programa eficaz y eficiente con citas concertadas antes de que comenzara la temporada de cosecha en primavera para proteger a estos trabajadores esenciales». Valadez dijo que esta colaboración con el CSVS fue gracias al trabajo conjunto iniciado en junio de 2020 a fin de brindar un mayor acceso a pruebas rápidas de detección del COVID-19 para los trabajadores agrícolas.

  2. Brighter Bites ayudará a unas 1.200 familias con el apoyo de socios locales

    Deja un comentario

    BRIGHTER BITES ANUNCIA SU EXPANSIÓN A SALINAS, CALIFORNIA

    Brighter Bites, una organización nacional sin ánimo de lucro que entrega frutas y verduras frescas directamente a las familias, anuncia el lanzamiento de su séptima ubicación en Salinas, California.

    Los fértiles campos del Valle de Salinas son el hogar de numerosos productores y la sede de muchos socios de Brighter Bites, por lo que es un lugar ideal para la expansión. Brighter Bites espera aprovechar esta oportunidad para mejorar la salud de los estudiantes y las familias de la zona de Salinas proporcionando educación nutricional y acceso a productos frescos y gratuitos que se cultivan cerca de ellos.

    “Estamos encantados de ampliar nuestros servicios a la capital de las frutas y verduras de nuestro país», dijo Rich Dachman, director general de Brighter Bites. «Asociarse con la comunidad de Salinas es algo natural para Brighter Bites y es un honor trabajar con productores, transportistas y organizaciones locales y continuar así ayudando a una comunidad que nos ha dado tanto».

    El lanzamiento de Brighter Bites en la región ha sido posible gracias al apoyo de varios socios clave, como River Fresh Farms, que brinda apoyo logístico, y socios donantes críticos como la Fundación Walmart, Taylor Farms, Mission Produce, JV Smith Companies y Church Brothers. Otros donantes, incluidos aquellos que proporcionan productos frescos, son D’Arrigo California, Dole, Braga Fresh, The Nunes Company, Muzzi Family Farms y Mann Packing Company.

    Alicia Blanco, residente del condado de Monterey y directora del programa Brighter Bites, ha identificado tres distritos escolares con los que la organización se asociará inicialmente en función de las necesidades actuales y de su adecuación a la misión de Brighter Bites: Gonzales Unified School District, Greenfield Union School District, and Monterey County Head Start. Brighter Bites continuará desarrollando el programa en la región de Salinas durante el verano y el otoño.

    «Estamos muy contentos de asociarnos con Brighter Bites para llevar productos frescos de la granja a nuestros estudiantes y sus familias. Este programa permitirá a nuestros estudiantes aprender sobre la importancia de llevar un estilo de vida saludable, al mismo tiempo que se les proporciona los recursos para hacerlo», dijo Alvin Vitug, director de Nutrición de La Gloria Elementary School en Gonzales, CA.

    Desde su lanzamiento en 2012, Brighter Bites ha distribuido más de 40 millones de libras de productos frescos y cientos de miles de materiales sobre educación nutricional a más de 500.000 personas a través de escuelas, programas extraescolares y campamentos de verano en las ciudades en las que sirve. Brighter Bites utiliza una fórmula sencilla para presentar un estilo de vida saludable a las familias: distribución de frutas y verduras, educación nutricional y una experiencia alimentaria divertida que ayude a desmitificar las frutas y verduras y que muestre lo ricas que están.

  3. Sencillos consejos de nutrición y salud con una gran recompensa

    Deja un comentario

    Si al consumir más frutas y verduras frescas se pudiera controlar la obesidad, la diabetes de tipo 2, reducir el riesgo de padecer enfermedades cardíacas, accidentes cerebrovasculares, algunos tipos de cáncer, degeneración macular, cataratas, deterioro cognitivo y Alzheimer, ¿por qué no lo hacemos? Bueno, el hecho es que cambiar los hábitos es difícil.

    El bienestar es un proceso interactivo de toma de conciencia y elección de opciones saludables para crear un estilo de vida mejor y más equilibrado. El bienestar es el marco que uno puede utilizar para organizar, comprender y equilibrar su propio crecimiento y desarrollo.

    D’Arrigo California se ha asociado con Stephanie Bouquet, dietista titulada, especialista certificada en dietética deportiva, educadora certificada en diabetes y entrenadora certificada en bienestar (también conocido como wellness), para compartir formas sencillas y holísticas de alcanzar bienestar y tener una vida equilibrada este nuevo año.

    “Los seres humanos somos criaturas de costumbres; por eso debemos estar plenamente convencidos al empezar algo nuevo. Comienza con prácticas diarias sencillas, como preparar las comidas con antelación y encontrar recetas saludables que te inspiren en la cocina y te ayuden a alcanzar tus objetivos de bienestar», afirma Stephanie Bouquet.

    PRÁCTICAS DIARIAS:
    – Hacer que cocinar en familia sea algo divertido. Como dicen algunos, «las familias que cocinan juntas, se mantienen sanas juntas». Además, cocinar en familia fomenta el tiempo de diversión en familia.
    – Anime a sus hijos a planear el menú con usted. A los niños les encanta participar en la cocina (¡sobre todo ensuciando!) y cuando forman parte del proceso de preparación y cocción están más dispuestos a probar nuevos platos. Compre snacks sanos para promover opciones inteligentes. Tenga siempre en casa muchas frutas frescas, verduras y cereales integrales.
    – Intente evitar snacks con alto contenido en grasa, calorías y azúcar.
    – Muévase. Intente hacer al menos 30 minutos de actividad física moderada cada día.
    – Encuentre un compañero con quien hacer ejercicio. Esto le ayudará a ser más responsable y seguir entrenando.
    – Manténgase hidratado. Beber agua le mantiene hidratado, le da sensación de saciedad, le ayuda a maximizar el rendimiento físico y lubrica las articulaciones, la médula espinal y los tejidos.

    – Los expertos en salud recomiendan ocho vasos de 8 onzas al día (regla del 8×8).
    – Aprende a bajar el ritmo. El cerebro tarda unos veinte minutos en recibir las señales del estómago indicando saciedad. Si baja el ritmo a la hora de comer, descubrirá que una porción más pequeña de alimentos rinde mucho más, lo que también favorece a su cintura.
    – Duerma lo suficiente. Duerma entre 6 y 8 horas cada noche para ayudar a regular el apetito, la saciedad y los niveles de azúcar en sangre. Intente irse a dormir cada noche a la misma hora y evita distracciones (dispositivos electrónicos, cafeína y alcohol) cerca de la hora de acostarse para tener así un sueño reparador.
    Una forma sencilla de aumentar el consumo de frutas y verduras comienza con la preparación de las comidas y lo que se pone en el plato. Stephanie afirmó: «Algunas de mis verduras favoritas son el brócoli rabe, el hinojo y el brócoli dulce. Si necesitas inspiración en la cocina, echa un vistazo a las siguientes deliciosas recetas».

    Batido tropical de brócoli rabe
    Ensalada de hinojo y rúcula
    Curry verde tailandés de olla instantánea con brócoli rabe y pollo
    Pho de brócoli dulce para bebés
    Wraps poke con corazón de lechuga romana
    Crostini de remolacha, hinojo y boniato o batata dulce
    Bocaditos de huevo con brócoli, pimiento y tocino de pavo

    Cambiar los hábitos no es fácil, pero puede hacerlo. Comience con la creación de un plan de salud y bienestar que incorpore comportamientos diarios que le ayuden a sentirse bien, renovado, motivado y con energía. «Empiece de nuevo cada día sabiendo que el ejercicio, la preparación de las comidas y una dieta equilibrada con un alto consumo de productos frescos tiene enormes beneficios para la salud», declaró Bouquet. «Propaguemos salud en 2021 e inspiremos a las familias para que consuman más frutas y verduras frescas y lleven una vida más equilibrada».

    Stephanie Bouquet es dietista titulada desde 1993, especializada en control de peso, diabetes y nutrición deportiva. Si desea más información, puede visitar sbnutrition.net.

  4. El Legado D’Arrigo: Tres Generaciones de Líderes en el Sector de Frutas y Hortalizas

    Deja un comentario

    CLAUDIA PIZARRO-VILLALOBOS Y CORY LUNDE

    ¿Qué impulsa a un individuo o a una organización a superarse en tiempos de adversidad? ¿Por qué algunos son derrotados por los desafíos y otros prosperan y salen adelante? Echemos un vistazo a la historia del sector de frutas y hortalizas para examinar los paralelismos entre el liderazgo y el legado desarrollados y mantenidos por D’Arrigo California y Western Growers (WG).

    Esta historia subraya cómo la iniciativa, la resistencia y la determinación llevaron al primer y, hasta la fecha, único trío compuesto por un abuelo, un padre y un hijo a ocupar la prestigiosa presidencia de WG, y cómo, bajo la dirección de líderes como el trío D’Arrigo, la asociación sigue sirviendo a sus miembros y prosperando después de todos estos años.

    La historia de los D’Arrigo comienza en 1907, cuando, siendo un adolescente, Andrea deja su ciudad natal de Messina (Sicilia) y emigra a Nueva York a través de Ellis Island. Cuatro años más tarde, Stefano se une a su hermano mayor en Estados Unidos y se instala en la zona de Boston, donde trabaja en una fábrica de zapatos, en una fábrica de lana y en otros trabajos que le ayudan a subsistir y llegar a fin de mes. Allí aprende inglés y obtiene la nacionalidad estadounidense. Cuando Estados Unidos entra en la Primera Guerra Mundial, Stefano decide demostrar su patriotismo sirviendo en el ejército estadounidense.

    Stefano D’Arrigo – 1947

    En 1923, al acabar la guerra, Stefano y su hermano mayor, Andrea, fundan D’Arrigo Brothers Company; tres años antes de que se fundara WG en 1926. Dos décadas más tarde, en 1946, la sociedad D’Arrigo Brothers Company se constituye en D’Arrigo Bros. Co. de Massachusetts, con Andrea de presidente, y D’Arrigo Bros. Co. de California con Stefano como presidente. Las acciones de cada corporación se dividirían a partes iguales entre la familia de Andrea en el este y la de Stefano en el oeste.

    Stefano D’Arrigo se dio cuenta de que merecía la pena ser miembro de WG y en 1937, D’Arrigo Bros. Co. de California se une a la asociación. Dos años más tarde, Stefano acepta formar parte del consejo de administración de WG, donde permaneció activo hasta 1948, y una vez más en 1950. Stefano pasa a ser el primer D’Arrigo en desempeñarse como presidente del consejo en 1947, en los tiempos en los que C.B. Moore presidia la asociación. A lo largo de los diez años de servicio como miembro del consejo de administración de WG, Stefano ayudó a dirigir la asociación durante sus comienzos, lo que le brindó la oportunidad tanto de aprender grandes lecciones como de impartir una sabiduría que serviría a WG hasta nuestros días.

    La continuidad del liderazgo de D’Arrigo se asegura tras el nacimiento de Andrew «Andy» D’Arrigo en 1924. Nacido en Stockton, California, de padres Stefano y Concetta Piccioto D’Arrigo, Andy hizo sus primeros pinitos en el mundo de las frutas y hortalizas a temprana edad y enseguida mostró interés por seguir los pasos de su padre. A los dos años y medio de edad, Andy fue fotografiado con un mono de trabajo y su rostro se convertiría en la icóni

    Andy D’Arrigo – 1978

    ca imagen de la marca registrada del negocio familiar «Andy Boy».

    En 1951 muere Stefano, el padre de Andy, y su tío, Andrea D’Arrigo (Massachusetts), pasa a ser el presidente de D’Arrigo Bros. Co. de California, con Andy D’Arrigo como vicepresidente. En 1965 fallece Andrea, y a la edad de 41 años, Andy D’Arrigo asume el cargo de presidente y director general de D’Arrigo Bros. Co. de California. La pasión que ha sentido durante toda su vida por el negocio familiar y la industria de los productos agrícolas se basa en la importancia de entender tres verdades fundamentales: uno debe hacer 1) lo que le gusta, 2) lo que es correcto, y 3) lo que es mejor para todos los involucrados. Estos principios, junto con el trabajo duro y el hecho de rodearse de personas inteligentes y justas, han sido los componentes clave del estilo de gestión de Andy, lo cual lo aprendió de su padre.

    En 1951, Andy reemplaza a Stefano en el consejo de administración de WG, dando así comienzo a lo que sumarían 30 años de servicio. Tras dejar el consejo en 1962,

    Andy fue elegido de nuevo en 1967, donde permanecería hasta 1984. Durante sus tres décadas en el consejo, Andy trabajó junto a tres presidentes diferentes de WG: C.B. Moore, Frank Castiglione y Daryl Arnold, siendo su presidencia en 1978 bajo Arnold.

    Hoy en día, la tercera generación de líderes D’Arrigo está al frente de D’Arrigo California. El hijo de Andy, John, es presidente, director general y presidente de la junta directiva de D’Arrigo California.

    John D’Arrigo – 2004

    Diez años después de que su padre dejara el consejo de administración de WG, John añadió su nombre a la lista de hombres y mujeres que han servido a la asociación, primero de 1994 a 1995, y luego de nuevo desde 1997 hasta el presente. Su próximo mandato, 2021-2022, marcará 28 años al servicio del consejo de WG, a sólo dos del récord de D’Arrigo establecido por su padre. Además, al igual que su padre, John ha servido bajo tres presidentes: David Moore, Tom Nassif y Dave Puglia.

    En 2004, John ayudó a la familia D’Arrigo a hacer historia cuando se convirtió en presidente de consejo de administración de WG, lo que supuso la primera vez que un abuelo, un padre y un hijo ocupaban el máximo cargo.

    Desde 1939, y a lo largo de las tres últimas generaciones, un D’Arrigo ha formado parte del consejo de administración de WG durante 67 de los 82 años de vida de la asociación, es decir, el 82% del tiempo. Esto es muestra de la continua fe y el respeto que la familia D’Arrigo depositan en la asociación y en su misión de servir al sector de los productos agrícolas. Durante este tiempo, el liderazgo colaborativo entre la familia D’Arrigo y WG ha permitido defender colectivamente muchas iniciativas clave del sector de los productos agrícolas, como la gestión medioambiental, la reforma de la inmigración, la seguridad alimentaria y la sostenibilidad.

    Como hermanos, nacidos con sólo tres años de diferencia, D’Arrigo California y Western Growers han crecido juntos en la industria de los productos agrícolas y sobrevivido a adversidades y desafíos comunes. Desde los humildes comienzos de WG en el Valle Imperial hace casi un siglo, la familia D’Arrigo ha invertido tiempo, talento y tesoro en promover la asociación y ha demostrado aportar el tipo de liderazgo continuo que se necesita y que inevitablemente allanará el camino para que una nueva generación de líderes reciba el legado de ambas.

  5. D’Arrigo California Lanza el Nuevo Diseño del Sitio Web de Andy Boy® 21 de enero de 2021

    Deja un comentario

    D’Arrigo California se enorgullece de anunciar el lanzamiento del nuevo diseño de su sitio web www.andyboy.com. Este es ahora más moderno y fácil de usar, funciona mejor y brinda un fácil acceso a información esencial sobre los productos Andy Boy®. Dada la naturaleza dinámica y en constante evolución del sector de los productos agrícolas, el sitio web sirve como herramienta para comunicar todo lo relacionado con los productos frescos y de calidad que la empresa cultiva, envasa y envía con la etiqueta Andy Boy®, así como las ventajas de sus múltiples servicios empresariales y sus iniciativas de responsabilidad corporativa.

    Claudia Pizarro-Villalobos D’Arrigo CA, Marketing and Communications

    En una época de distanciamiento social, D’Arrigo California está cambiando de forma proactiva sus estrategias de marketing utilizando más herramientas digitales para seguir siendo relevante y estar conectado con los clientes y consumidores. «Estamos encantados de estrenar el nuevo diseño de nuestra página web y mostrar así la variedad de productos, servicios e iniciativas de responsabilidad corporativa de Andy Boy® como empresa familiar agrícola desde hace tres generaciones. A través del sitio web podrá enterarse de cómo dos hermanos inmigrantes italianos fundaron la empresa en 1923 y conocer a Andy D’Arrigo, de 96 años de edad; el icónico niño del logotipo de la empresa conocido como «Andy Boy», cuya marca se registró en 1927″, declaró Claudia Pizarro-Villalobos, D’Arrigo California, Marketing y Comunicaciones. «Era el momento adecuado para mejorar el diseño del sitio web, ya que muestra en un solo lugar el trabajo diario de muchos departamentos (producción, cosecha, post-cosecha, investigación y desarrollo de semillas, etc.) y está traducido al español y al francés, lo que permite que cada visitante tenga la misma experiencia y acceso a toda la información sobre nuestra historia, nuestros productos y los videos educativos disponibles”.

    Morgan Tinari D’Arrigo CA, Digital and Social Media

    La empresa utilizará sus redes sociales para dirigir el tráfico al sitio web. «Seguiremos compartiendo valioso contenido educativo y consejos prácticos a través de las redes sociales de Andy Boy® (Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest). Nuestra estrategia de publicación será amplia a fin de conducir a los visitantes a nuestro sitio web y desde allí aumentar nuestras oportunidades de educar y dar a conocer la marca», declaró Morgan Tinari, D’Arrigo California, Digital y Social Media.

    El nuevo diseño del sitio web de D’Arrigo California ofrece una rica y amplia gama de recursos para educar a tanto a clientes como consumidores en 3 idiomas: inglés, español y francés:

    – Vídeos sobre producción, cosecha y energía solar
    – Hermosas fotografías y segmentos de vídeos de los campos de Andy Boy®.
    – Recetas deliciosas y versátiles
    – Vídeos de cocina con recetas fáciles de hacer
    – Hojas informativas imprimibles y datos sobre salud relacionados con los productos Andy Boy®
    – Información general sobre las prácticas en materia de energía solar, reciclaje y responsabilidad social y corporativa
    – Información general sobre logística: cross dock/consolidación y registro a través del quiosco electrónico de las instalaciones de refrigeración/transporte de Salinas, CA