De izquierda a derecha: Arturo S. Rodríguez, presidente de UFW y John D’Arrigo, director ejecutivo/presidente de D’Arrigo California y presidente de la Junta Directiva.

D’Arrigo California firma un nuevo contrato sindical con United Farm Workers

SALINAS, CA (28 de junio de 2018): El presidente de D’Arrigo California John D’Arrigo y el presidente de United Farm Workers (UFW) Arturo S. Rodríguez firmaron un nuevo contrato sindical que beneficiará a más de 1,500 miembros de UFW.

Rodríguez afirmó: “Es otro capítulo en la relación entre UFW y D’Arrigo California. Expresó que el plan de seguro de salud, también conocido como Robert F. Kennedy (RFK) Medical Plan, proporcionará prestaciones familiares médicas, dentales y oftalmológicas a los trabajadores agrícolas y es pagado completamente por la empresa. El Plan RFK se creó en 1968 específicamente para los trabajadores agrícolas y sus familias. “Creo que es sumamente importante que ellos puedan tener y saber que tienen ese tipo de seguro”, dijo Rodríguez.

John D’Arrigo indicó, “ambas partes han iniciado una nueva era en la relación laboral y saben que los trabajadores agrícolas necesitan cuidados. Se espera que esa inversión se refleje en personas que quieran trabajar aquí la temporada completa”, afirmó D’Arrigo. “Paguemos un mayor salario, demostrémosles su valor. Atraer y retener, eso es lo esencial. Y el sindicato y yo nos dimos cuenta de que debemos unirnos, que no debemos estar peleando”.

Los empleados también recibirán aumentos de salario por hora y productividad, lo que los deja entre los trabajadores mejor pagados de la industria agrícola. La tarifa de pago de incentivo y por caja aumentará en un 3 % en el primer año, 3 % en el segundo año y 2.5 % en el tercer año.

El convenio también incluye seis días de vacaciones pagadas al año y otras mejoras contractuales. Además, a los cargadores y operadores de maquinaria que utilizan sus vehículos personales se les pagará el tiempo de desplazamiento a 50 centavos por milla.

D’Arrigo afirmó: “Con suerte, las personas van a comenzar a pensar en cómo pueden invertir en su fuerza laboral y en la viabilidad de la empresa”. Cree que la mayoría de las personas piensa en formas de mejorar su empresa, pero la firma del contrato sindical debería iniciar una pequeña ola en la industria agrícola. “Marca un antes y un después”, dijo D’Arrigo.

De acuerdo con un comunicado de prensa emitido por RFK Medical Plan, ningún otro empleador que participa en el negocio del cultivo y procesamiento de verduras ofrece prestaciones tan generosas a sus empleados. También señaló que D’Arrigo California paga una tarifa mensual muy competitiva por empleado por las prestaciones, que suelen superar los $2,000 dólares al mes.

D’Arrigo California también da empleo a cerca de 350 personas en Imperial Valley que están incluidas en el contrato y los cosechadores calificarán para recibir un bono después de 500 horas de trabajo en lugar de 700 horas.

“Estar dispuestos a hacer semejante inversión en sus empleados es una verdadera demostración del valor que John D’Arrigo le asigna a sus empleados”, expresó Rodríguez.

 

Firma del contrato con United Farm Workers